Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда
За последние три года на предприятии увеличилась среднесписочная численность рабочих на 1 человека по сравнению с 2008 годом, однако по сравнению с 2009 годом произошло ее сокращение на 2 человек. В 2010 году на работу было принято 5 человек, что на 3 -х человек больше по сравнению с 2009 годом, однако на 4 человек меньше по сравнению с 2008 г Коэффициент оборота по приему работников в 2010 году составил 0,015. Количество уволившихся сотрудников в 2010 году также составило 5 человек, из них уволились по собственному желанию 4 человека. Коэффициент оборота по выбытию работников составил 0,015, увеличившись на 0,003 по сравнению с 2009 годом. Коэффициент текучести кадров равен 0,012, что на 0,03 и на 0,09 по сравнению с 2008 и с 2009 годами соответственно. Это означает, что на предприятии возникли трудности с кадровой политикой, что ведет к снижению производственных показателей (появлению брака) и эффективности работы предприятия. В целом количество работников проработавших весь год составило 332 человека. Коэффициент постоянства состава персонала в 2010 равен 0,985, что на 0,003 меньше по сравнению с предыдущим годом. Предприятию необходимо пересмотреть условия труда работников, график работы, степень поощрения за хорошую работу.
Таблица 32 Анализ использования рабочего времени
|
Показатель |
В предшествующем году |
В отчетном году |
Изменение относительно предшествующего года |
Отклонение факта от плана | ||
|
план (пл) |
факт (ф) |
по плану |
фактически | |||
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. Среднесписочная численность рабочих, чел. (ЧР) |
273 |
278 |
274 |
5 |
1 |
-4 |
|
2. Время, отработанное всеми рабочими, ч (РВ) |
511927 |
534983 |
472595 |
23056 |
-39332 |
-62388 |
|
2.1 в т.ч. сверхурочно отработанное время, ч (РВс) |
1331 |
|
614 |
- |
-717 |
614 |
|
3. Отработано тыс. чел.-дней всеми рабочими |
64237 |
67081 |
64280 |
2844 |
43 |
-2801 |
|
4. Время, отработанное одним рабочим, ч (стр.2стр.1) |
1875 |
1924 |
1725 |
49 |
-150 |
-200 |
|
5. Количество дней, отработанных одним рабочим (Д) (стр.3стр.1) |
235 |
241 |
235 |
6 |
0 |
-6 |
|
6. Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П) (стр.4стр.5) |
8 |
8 |
7 |
0 |
-1 |
-1 |
ПРВобщ=(РВф РВс) РВпл (ЧРф ЧРпл) = (472595 - 614)-534983*(274/278)= -55304
ЦД=ЧРф (Дф Дпл) Ппл = 274*(235-241)*8 = - 13152
ВС=ЧРф Дф (Пф Ппл ) = 274*235*(7-8) = - 64390
Немного больше об экономике сегодня
Инфляция и способы борьбы с ней
Главная
цель государственного регулирования экономики - достичь сбалансированности
(равномерности) развития экономики, с помощью мер государственного воздействия
ликвидировать (или уменьшить) диспропорции экономического развития,
адаптировать национальную экономику к быстро меняющимся внутри- и
внешнеэкономическ ...
Калькулирование полной себестоимости кафе Лакомка
Пищевой сервис может быть определён как обеспечение
продовольствием и напитками, готовыми к употреблению, далеко от дома. В отличие
от магазинов, которые продают продовольствие, услуги пищевого сервиса обычно
различают:
- по подготовке и приготовлению или подогреву и комплектованию
продовольствия для дост ...