Экономический обзор

Статистика оплаты труда работников

5. Средняя численность работников предприятия возросла на 15%, коэффициент по приему вырос значительнее коэффициента по увольнению. Наибольшая часть выбытия рабочей силы связана с истечением срока трудового договора и (или) выполнением договора подряда, в целом коэффициент замещения кадров вырос на 0,047%.

6. Календарный фонд времени был использован на76,39%. Проведя анализ баланса использования ресурсов времени выявлено что потери рабочего времени возросли на 89% за счет увеличения прогулов и неявок с разрешения администрации. В целом можно говорить об эффективном использовании предприятием имеющихся трудовых ресурсов максимально полно, за период 2011-2012гг. число дней, отработанных одним работником увеличилось на 0,7.

7. За счет увеличения среднегодовой численности работников происходит увеличение объема произведенной продукции (выполненных работ, реализации товаров) на 2158585тыс. руб. Среднегодовая выработка увеличилась на 19%.

. Фонд оплаты труда за 2012год увеличился на 41%, как следствие увеличился средний уровень заработной платы за месяц и соответственно за день(26%).

Приложение №2

Ввод жилья за 2011 год в разрезе объектов

Немного больше об экономике сегодня

Индексы в региональном товарообороте
Товарооборот представляет собой процесс купли-продажи, в основе которого лежит переход права собственности на товар в обмен на его денежный эквивалент. Важной задачей экономической статистики в этой области является определение товарооборота как объекта статистического исследования, а значит, определение его пред ...

Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач определяет жизнеспособность организации. Кадры - это совокупность работников различных профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...