Статистика кадрового состава предприятия
Поступление рабочей силы:
а. организованный набор сотрудников
б. после окончания высших и средних специальных учебных заведений
в. по направлению служб занятости и трудоустройства
Увольнение рабочей силы:
а. по истечении срока трудового договора, контракта; выполнение договора подряда
б. по собственному желанию
в. увольнение в связи с выходом на пенсию по возрасту или по истечении трудового стажа более 25 лет.
Рис.6 Движение рабочей силы по предприятию.
Таблица №15
Структура кадров
|
Наименование показателей |
2011 |
2012 |
Абсолютное отклонение |
Индекс роста |
|
1 |
2 |
3 |
4=3-2 |
5=3/2 |
|
1. Среднегодовая численность работников, чел. |
1354 |
1509 |
155 |
1,114 |
|
1.1. Кол-во рабочих занятых на СМР |
936 |
1059 |
123 |
1,131 |
|
1.2. Кол-во работников со стажем более 25 лет |
110 |
106 |
-4 |
0,968 |
|
1.3. Кол-во мужчин, чел. |
1346 |
1494 |
148 |
1,110 |
|
2. Структура кадров, % | ||||
|
2.1. Удельный вес рабочих на СМР, % |
69,1 |
70,2 |
1,08 |
1,016 |
|
2.2. Удельный вес со стажем более 25 лет, % |
8,1 |
7,03 |
-1,06 |
0,869 |
|
2.3. Удельный вес мужчин, % |
99,4 |
99,01 |
-0,40 |
0,996 |
|
3. Коэффициенты движения кадров | ||||
|
3.1. Оборот по приему, % |
5,71 |
22,47 |
16,766 |
3,937 |
|
3.2. Оборот по увольнению, % |
1,435 |
8,53 |
7,091 |
5,941 |
|
3.3. Коэффициент замещения кадров, % [3.2./3.1*100] |
25,14 |
37,94 |
12,797 |
1,509 |
|
4. Коэффициент постоянства штата, % |
62 |
65 |
3 |
1,048 |
Немного больше об экономике сегодня
Механизмы экономического управления предприятием
В разработку программного обеспечения следует вкладывать немалые усилия,
так как именно правильно разработанное ПО определяет эффективность производства
предприятия. Программное обеспечение также используется на всех компьютерах
предприятия, так что без него процесс функционирования предприятия невозможен.
Важн ...
Институты и дефекты экономической политики
В современных условиях в России совокупность
институтов и институциональные отношения образуют институциональную основу
экономической системы общества. Институты рыночной экономики обеспечивают
механизмы, с помощью которых достигаются окончательные результаты во
взаимодействиях людей. Институты рыночной экон ...