Анализ научных источников свидетельствует о существовании разных подходов к пониманию сущности понятий "интеллектуальный капитал" и "человеческий капитал". Некоторые авторы интеллектуальный капитал рассматривают как составляющую человеческого капитала, как его инновационную компоненту. Но большинство научных работников считают, что понятие "интеллектуальный капитал" по смыслу есть значительно более широкое по сравнению с "человеческим капиталом" и содержит в себе отдельные характеристики последнего. Такой подход не уменьшает значения "человеческого капитала", который создает и формирует "интеллектуальный капитал". Но в реальной практике, как правило оценивается фирма по совокупности показателей, среди которых и "человеческий капитал".
Вместе с тем необходимо признать, что основы теории интеллектуального капитала заложены именно концепцией (теорией) человеческого капитала, которая получила в конце двадцатого столетия статус самостоятельного раздела экономического анализа[9;5].Интеллектуальный капитал, как научная "экономическая категория " начал исследоваться недавно, с 90-х годов ХХ ст., а потому в экономической литературе есть много разных вариантов его трактовки.
Глубокое проникновение интеллектуального капитала в производство изменяет его характер, обеспечивает рост его эффективности. В связи с этим особое значение приобретают вопросы, связанные с теоретическими и практическими принципами реализации инновационных процессов с одновременным решением проблем, касающихся проблемы усовершенствования, как методики, так и показателей оценки интеллектуального капитала. Это необходимо для формирования системы управления с определением критериев важности интеллектуального капитала в комплексе показателей оценки деятельности предприятия.
На современном этапе развития экономическая мощь отдельных хозяйствующих субъектов и экономики государства в целом в значительной мере определяется их способностью к созданию, использованию и увеличению интеллектуального капитала, основу которого представляют информация и знания, которые постепенно становятся основными средством и предметом общественного производства. Инновационная экономика может существовать и развиваться лишь в обществе знаний, в котором получение и использование знаний определяется не только соображениями экономической целесообразности, но и тем, что знание в разных формах входят в повседневную жизнь людей.
Информация и общество является средой, в котором функционирует человек. Человек есть творческий организационно-объединяющий элемент информационной среды с обществом. Как информационная, так и общественная среды выполняют только ему присущую функцию. В связи с этим, беря за базу диалектическую систему "информация - знание", предложим авторское понимание структуры интеллектуального капитала предприятия, которая приведена в таблице.
Таблица 2 «Структура интеллектуального капитала предприятия»
№ |
Интеллектуальный капитал | |||
1 |
Корпоративный капитал |
Индивидуальный капитал | ||
2 |
Внешняя информация |
Корпоративная информация |
Формализованные знания, знания на носителях |
Неформализованные знания, интеллектуальная собственность |
3 |
Информация |
Знание | ||
4 |
Диалектическая система «информация-знание» | |||
Использование основных производственных фондов и оборотных средств
Переход экономики к рыночным отношениям предполагает улучшение
использования различных элементов производственно-экономического потенциала
страны, важным для отечественных предприятий является нормальное
функционирование процесса и обеспечение определенными средствами предприятия.
Актуальность данной проблемы с ...
Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной
экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач
определяет жизнеспособность организации.
Кадры - это совокупность работников различных
профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...