Финансовый план
ЗАО СОК «Вестфалика» планируется взять кредит в банке в сумме 5000000 тыс. руб. под 21% годовых сроком на два года. Данное мероприятие позволит увеличить средства фирмы и приобрести новое оборудование. Рентабельность производства отчетного периода рассчитывается как отношение балансовой прибыли предприятия к выручке от реализации:
Рентабельность производства равна:
/350,3 * 100 % = 35,4%
Рентабельность основной деятельности рассчитывается как отношение прибыли от реализации к сумме себестоимости проданных товаров, продукции, работ, услуг.
Рентабельность основной деятельности равна:
/149,3 * 100% = 134,6%.
Производительность труда рассчитывается как отношение выручки от реализации к среднесписочной численности работников предприятия.
Производительность труда равна:
,3 / 2750 * 100 % = 12,7%.
Объем чистой прибыли предприятия составил 78 млн. руб. Объем чистой прибыли характеризует способность предприятия реализовывать конечную цель своей коммерческой деятельности - приносить доход. Эффективность деятельности предприятия во многом определяется способностью увеличивать доходы и минимизировать затраты, что во многом обусловливает рост чистой прибыли.
В деятельности ЗАО СОК «Вестфалика» можно выделить следующие риски:
Сбои в снабжении.
Недостатки в рекламной политике.
Средний уровень цен.
Низкий уровень сервиса (дополнительные услуги).
Не полная загруженность производственных мощностей.
Неучастие персонала в принятии управленческих решений.
Недостаточный контроль исполнения приказов и распоряжений.
План доходов и расходов (табл. 2.7 и табл. 2.8) позволяет определить, как будет формироваться и изменяться прибыль предприятия. В основе его составления лежит прогноз объемов реализации продукции [12, с. 116].
Таблица 2.7 - План доходов и расходов ЗАО СОК «Вестфалика» на 2010 г, млн. руб.
|
№ |
Наименование статей |
Всего |
1 кв. |
2 кв. |
3кв. |
4кв. |
|
1 |
Доходы | |||||
|
1.1. |
Доходы от реализации |
1064 |
266 |
266 |
266 |
266 |
|
1.2. |
Внереализационные доходы |
15,8 |
3,95 |
3,95 |
3,95 |
3,95 |
|
Итого |
1079,8 |
269,95 |
269,95 |
269,95 |
269,95 | |
|
2 |
Расходы | |||||
|
2.1. |
Затраты денежного довольствия |
0,0131 |
0,0033 |
0,0033 |
0,0033 |
0,0033 |
|
2.2. |
Материальные затраты |
71,95 |
17,98 |
17,98 |
17,98 |
17,98 |
|
2.3. |
Амортизация основных фондов |
14,39 |
3,59 |
3,59 |
3,59 |
3,59 |
|
2.4. |
Прочие расходы |
28,78 |
7,19 |
7,19 |
7,19 |
7,19 |
|
2.5. |
Обязательное и добровольное страхование |
0,0047 |
0,0011 |
0,0011 |
0,0011 |
0,0011 |
|
3 |
Прибыль | |||||
|
3.1. |
Прибыль (налоговая) |
948,86 |
237,21 |
237,21 |
237,21 |
237,21 |
|
3.2. |
Отчисления в бюджет |
227,71 |
56,92 |
56,92 |
56,92 |
56,92 |
|
3.3. |
Прибыль к распределению |
736,89 |
184,22 |
184,22 |
184,22 |
184,22 |
Немного больше об экономике сегодня
Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной
экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач
определяет жизнеспособность организации.
Кадры - это совокупность работников различных
профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...
Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия
Среди
комплекса задач развития отечественной экономики одной из ключевых является
создание новых современных производств и техническое перевооружение действующих
структур на рыночных принципах хозяйствования. Производственная база целого
ряда предприятий и организаций сегодня является физически и морально
устаре ...