Результаты анализа качественного состава персонала предприятия по их квалификации представлены в табл. 3.2.
Таблица 3.2
Анализ качественного состава персонала предприятия по их квалификации
Вид продукции |
Сложность (разряд) работы |
Объем производства, тыс.шт. |
Тарифный разряд рабочих |
Численность рабочих, чел. | ||||||
базисный период |
плановый период |
отчетный период |
базисный период |
плановый период |
отчетный период |
базисный период |
плановый период |
отчетный период | ||
| ||||||||||
К Л М |
2 3 6 |
3 4 6 |
4 5 6 |
3,3 6,0 2,2 |
3,3 6,9 2,5 |
3,2 6,5 2,8 |
1 2 3 4 5 6 |
1 5 12 13 9 0 |
2 5 10 15 10 3 |
2 10 10 10 10 8 |
Общий объем производства, тыс.шт. 11,512,712,5Средняя численность
рабочих, чел. 404550 | |||||||
37,852,562,1144170190 | |||||||
Средний разряд работ 345Средний тарифный разряд рабочих 444 |
Конкуренция в Российской Федерации
Конкуренция составляет один из наиболее важных признаков рыночной
экономики. Обыкновенные граждане (так называемые обыватели) с рождения знают о
том, что конкуренция состоит в остром соперничестве, столкновении интересов,
борьбе. Сильный всегда оказывается прав, а изнуряя друг друга взаимным
соперничеством, конку ...
Инфляция и способы борьбы с ней
Главная
цель государственного регулирования экономики - достичь сбалансированности
(равномерности) развития экономики, с помощью мер государственного воздействия
ликвидировать (или уменьшить) диспропорции экономического развития,
адаптировать национальную экономику к быстро меняющимся внутри- и
внешнеэкономическ ...