Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Трудовые ресурсы предприятия представляют собой совокупность наемных работников, отдающих свой труд (умственный и физический), воплощенный в полезных продуктах и других положительных результатах деятельности предприятия.
Весь промышленно-производственный персонал предприятия в зависимости от выполняемых функций разделяется на три категории:
- рабочие основные и вспомогательные − это работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказывающие производственные и транспортные услуги;
- руководители и специалисты − это работники, осуществляющие организацию производственного процесса и руководящие им;
служащие − это работники, осуществляющие финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции.
Для определения обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами рассчитывается показатель соблюдения (экономии или перерасхода) лимита численности работников (рабочих) по формулам:
или 
,
где 
,
,
- средняя численность работников (всех или по категориям) соответственно в базисном, плановом и отчетном периодах;
- индекс (динамика) объема производства продукции, в долях:
или 
.
По сравнению с базисным:
По сравнению с плановым:
Результаты расчета показателя соблюдения лимита численности работников представлены в табл. 3.1.
Наряду с определением обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами проанализируем качественный состав персонала по их квалификации. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитываемые по формулам:
, 
,
где 
- количество видов работ по сложности их выполнения;
- i-тый тарифный разряд выполняемой работы или рабочих;
- объем выполняемых работ i-той сложности;
- средняя численность рабочих i-го разряда.
Таблица 3.1
Соблюдение лимита численности работников
|
Категория работников |
Средняя численность, чел. |
Соблюдение лимита численности, чел. | |||
|
базисный период |
плановый период |
отчетный период |
в отчетном периоде по сравнению с базисным |
в отчетном периоде по сравнению с плановым | |
|
| |||||
|
Основные рабочие |
40 |
45 |
50 |
-6 |
-5 |
|
Вспомогательные рабочие |
18 |
18 |
20 |
-1 |
-2 |
|
Руководители и специалисты |
16 |
14 |
16 |
2 |
-2 |
|
Служащие |
15 |
14 |
15 |
2 |
-1 |
|
Работники предприятия |
89 |
91 |
101 |
-3 |
-10 |
Немного больше об экономике сегодня
Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности
Вагонное ремонтное депо Батайск - обособленное
структурное подразделение Ростовского филиала ОАО «ВРК-1». Создано 30 матра
2011 г.
Структурное подразделение в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными актами
Российской Федерации, международными ...
Комплексная экспертиза инвестиционного предложения о развитии застроенной территории в границах улиц Гаражная, Четвертый проезд, Саранская в Октябрьском районе городского округа Самара
Экспертиза-
проверка качества товаров, работ, услуг.
Цель
курсовой работы состоит в проведении детального анализа территории,
предоставленной инвестору в качестве развития застроенной территории. Для
анализа данного проекта необходимо произвести ряд экспертиз и сделать
заключение о рентабельности данного прое ...