Сторонники классического подхода, понятное дело, не отрицают безработицы. Однако они акцентируют внимание только на макроэкономических утратах от нее. Безработными могут быть работники, которые переходят с одной работы на другую, или члены трудовых союзов, заработная плата которых установлена под равновесный уровень. Согласно с этим взглядом, в национальной экономике никогда не бывает макроэкономических затрат, связанных с безработицей; иначе говоря, обусловленных недостаточным совокупным спросом. Это первый вывод. Второй вывод еще более поразительный: макроэкономическая политика, направленная на изменение совокупного спроса, не влияет на уровень безработицы и объем национального производства. Монетарная и фискальная политика могут изменить только уровень цен и структуру реального ВВП.
Этот другой вывод можно проследить на рисунке 3.4. Допустим, что сначала равновесие достигалось в точке Е2, в которой кривая совокупного спроса AD2 пересекается с кривой совокупного предложения AS. Дольше предположим, что правительство решило стимулировать экономическое развитие при помощи фискальной политики. Что же случится? С начало при уровне цен Р2 совокупный спрос будет превышать совокупное предложение, т.е. на протяжении короткого промежутка времени наблюдается излишек спроса. Но цены и зарплата, по мнению сторонников классического подхода, очень эластичные. В этой ситуации уровень цен будет повышаться под давлением чрезмерного совокупного спроса, и экономика будет направляться к новому состоянию в точке Е1, в которой совокупный спрос и предложение уравновешиваются. Значит, чистым последствием стимулирования экономической политики будет повышение общего уровня цен, а объем нац. производства и уровень занятости остается без изменений.
Стержнем классического подхода является убеждение в том, что цены и заработная плата эластичные. Эта эластичность создает механизм саморегулирования, который быстро восстанавливает полную занятость и всегда поддерживают природный объем производства. В начале 30-х гг. ХХ ст. позиции классической школы были заметно подорваны. Огромные масштабы длительной безработицы не вписывались в теоретическую схему классиков. В 1936 году в свет вышла книга Дж. М. Кейнса «Общая теория занятости, процента и денег», в которой сформулирован альтернативный макроэкономический подход. Этот новый подход основывается на 2-х основных положениях:
а) понимании совокупного спроса, которое было развито Кейнсом;
б) утверждении, что цены и заработная плата неэластичны, а поэтому кривая AS - горизонтальная на определенном интервале. Кривые AS и AD по кейнсианской модели показаны на рисунке 3.5.
Учет этих двух новых положений в макроэкономическом анализе ведет к выводам, которые противоречат классическому подходу. Вследствие того, что заработная плата и цены неэластичны, в национальной экономике, по мнению Кейнса, отсутствует внутренний экономический механизм, который возобновляет после спада полную занятость при природном объеме производства. Национальная экономика может пребывать в фазе низкой занятости на протяжении длительного периода времени, и нет такого механизма, или, по Смиту, «невидимой руки», которая направляла бы экономику к полной занятости. Поэтому из кейнсианского подхода выплывает такой вывод: макроэкономическое равновесие может достигаться далеко слева от природного объема производства, значит, значительная часть рабочей силы будет вынуждено бездейственной.
Инфляция и причины возникновения
В настоящее время инфляция - один из самых болезненных и опасных
процессов, негативно воздействующих на финансы, денежную и экономическую
систему в целом. Инфляция означает не только снижение покупательной способности
денег, она подрывает возможности хозяйственного регулирования, сводит на нет
усилия по проведени ...
Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия
Среди
комплекса задач развития отечественной экономики одной из ключевых является
создание новых современных производств и техническое перевооружение действующих
структур на рыночных принципах хозяйствования. Производственная база целого
ряда предприятий и организаций сегодня является физически и морально
устаре ...