Организация оплаты труда в отделении
Для решения указанных целей была разработана следующая структура (рисунок 5). С её помощью осуществляется целый ряд мероприятий, объединяющийся в оперативный план работы с персоналом.
Рис. 5. Структура оперативного плана работы с персоналом в ОФД при ГУЗ УОКБ
С использованием исходных данных, других факторов в ОФД при ГУЗ УОКБ составлен план работы с персоналом на 2013 год, в который по необходимости в течение 2012 года могут вносить изменения (таблица 4).
Таблица 4
План работы с персоналом по ОФД при ГУЗ УОКБ на 2013 г.
|
Мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
|
1. Определить потребность в персонале |
Январь 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
2. Составить и контролировать исполнение направления работников на курсы повышения квалификации |
IV кв. 2013 г. в течение года |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
3. Составить, утвердить список резерва на замещение должностей |
I кв. 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
4. Провести учёбу рабочему персоналу |
II - III кв. 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
5. Проведение вводного, периодического, внеочередного инструктажей по технике безопасности, пожарной безопасности |
I - IV кв. 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
6. Обеспечение персонала спецодеждой |
В течение года |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
7. Ремонт бытовых помещений |
I квартал |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
8. Подготовить и провести "День медика" с выездом на природу |
Июль 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
9. Провести аттестация ИТР |
II - III кв. 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
10. Оказание помощи учащимся - заочникам, а так же студентам, обучаемым за счёт учреждения (консультации, материальная помощь, положенная по закону) |
В течение года |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
11. Составить программу переподготовки персонала, обучение вторым профессиям, освоение нового оборудования |
В течение года |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
12. Укомплектовать техническую библиотеку, закрепить ответственного |
II квартал |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
13. Оформить, укомплектовать комнату отдыха, сауну |
I квартал 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
14. Составить программу спортивных мероприятий с участием работников |
I квартал 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
|
15. Пересмотреть должностные инструкции |
I квартал 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
Немного больше об экономике сегодня
Комплексный экономический анализ деятельности предприятия
Тема данной курсовой работы - комплексный экономический
анализ деятельности предприятия.
Для современной рыночной экономики характерна усиливающаяся
нестабильность внешней среды. События становятся все более непривычными и
непредсказуемыми. Это значит, что деятельность предприятия должна изучаться как
система. ...
Максимизация дохода и минимизация издержек производства на примере ООО ТД Губернский
Одним
из главных показателей развития в стране нормальных рыночных отношений является
состояние рынка недвижимости в целом и его отдельных секторов в частности.
Рынок недвижимости является существенной составляющей в любой национальной
экономике, так как недвижимость - важнейшая часть национального богатства, на
...