Рекомендации по внедрению коучинга с целью повышения эффективности труда
В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы: снижение эффективности труда происходит из-за неслаженной работы сотрудников отдела продаж. По представленному выше отчету 360 градусов видно, что начальник отдела продаж не работает над развитие сотрудников своего отдела, а сконцентрирован на работе в целом и не уделяет внимания мелочам, таким, как обучающие семинары по продукции компании, семинары по личностному развитию и развитию навыков продаж.
Мероприятие 3.Мы предлагаем проведение групповой коуч - сессии для десяти сотрудников отдела продаж компании ООО «Кубань Строй Снаб. Стоимость данного тренинга для одного сотрудника составляет 9 000 тысяч рублей, таким образом затраты на проведение данного мероприятия составят 90 000 рублей. Проводиться тренинг будет «Центром HR технологий Персона Грата».
Предлагаемая нами программа внедрения коучинга призвана развить следующие навыки:
- Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы.
- Умение расставлять приоритеты и оптимизировать используемые человеческие ресурсы.
- Навыки планирования рабочего времени.
- Навыки эффективной постановки задач подчиненным.
- Работа с ресурсами собственного стиля руководства.
- Освоение новых методов управления подчиненными. Коучинг персонала.
- Навыки повышения мотивации сотрудников для достижения корпоративных результатов.
- Умение правильно дать обратную связь своим подчиненным.
Он представляет собой двухдневное обучение. Проходит групповой коучинг, где коуч активно задает вопросы группе, стимулирует обсуждение, т.е. происходит сверка с целями и результатами обучения, которые достигаются участниками в ходе тренинга. Также участники изучают традиционные стили управления и основы коучинга, после чего отрабатывают навыки на практике. В них входят: умение задавать эффективные вопросы, правильно ставить цели, применение активного слушания, мотивировать на достижение результатов, давать развивающую обратную связь.
Такие тренинги способствуют раскрытию внутренних ресурсов, таких как: развитие способностей к стратегическому мышлению, поиск собственного стиля общения, вдохновлять на достижения высоких результатов.
Как известно, 90% материала полученного в ходе тренинга забывается в течение 30 дней. Это будет происходить только в том случае, если руководство ограничилось проведением одного короткого тренинга. Безусловно, короткосрочный тренинг эффективен, при условии, что после него создаются благоприятные условия, при которых и обеспечивается поддержка и практическое применение полученных знаний и навыков. Человеку постоянно надо закреплять новые знания на практике, чтобы это происходило на неосознанном уровне.
Также важна регулярная систематическая работа для достижения определенных целей и результатов. Существует система Best Year Yet ®, которую предлагает на правах официального дистрибьютора «Центр HR технологий Персона Грата». Эта система помогает трудовому коллективу постоянно развиваться, также и при помощи сессий коучинга. 700 тыс. корпоративных и частных клиентов используют эту методику на протяжении более 25 лет во всем мире. Такая методика актуальна для компаний, стремящихся вырабатывать единую линию понимания приоритетов. Она направлена на повышение производительности труда и сплочение трудового коллектива. [36]
Один из важных принципов методики - это вовлеченность всего коллектива, в том числе и руководства в достижение целей предприятия. Для этого участники четко формулируют поставленные цели на год и, исходя, из этого планируют свою работу вплоть до недели. После чего систематически измеряют свои результаты, связанные с бизнес-целями. Все сотрудники развиваются при помощи техник коучинга, также формируют эффективные поведенческие привычки. И все это время поддержкой предприятия занимается профессиональный коучер.
Немного больше об экономике сегодня
Исследование ограниченности ресурсов и безграничности потребностей как основного экономического противоречия
Актуальность
темы. Противоречие между безграничностью потребностей и ограниченностью
ресурсов образует ту основу, вокруг которой вращается экономика. Домохозяйству,
фирме, всей национальной экономике приходится постоянно делать выбор, на
покупку или производство каких благ следует потратить свои ресурсы, которые
...
Коррупция, как системная проблема России
Тема
курсовой работы является несомненно актуальной в настоящее время. Коррупция,
как социальное явление своими корнями уходит в глубокую древность, но свое
масштабное становление она получила уже в современном обществе. Она стала
обыденностью общества в России, которая давно переросла в системную проблему.
Ур ...