Экономический обзор

Коммерческая тайна

Согласно действующему законодательству и принятому 9 июля 2004 года Федеральному Закону Государственной Думой, коммерческая тайна - это конфиденциальная информация, которая позволяет её обладателю при любых обстоятельствах увеличить свои доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке услуг, работ и товаров, а также получить иную коммерческую выгоду.

Коммерческая тайна может содержать информацию разного характера - научно-техническая, финансово-экономическая, производственная и любая иная информация, связанная с объектами интеллектуальной собственности. К коммерческой тайне относят информацию, составляющую секреты производства, имеющую потенциальную или действительную ценность для третьих лиц, не имеющих к ней доступ на законном основании, и соответственно в отношении, которой правообладатель вводит режим коммерческой тайны.

В соответствии с введенным режимом коммерческой тайны доступ к информации имеют исключительно круг определённых лиц, ознакомленных с этой информацией, с согласия обладателя, или на ином законном основании, при условии неразглашения и сохранении её конфиденциальности.

В законе о коммерческой тайне прописывается процедура превращения общедоступной информации в коммерческую тайну, а также дальнейшие меры по охране коммерческой тайны. В первую очередь, необходимо определить перечень информации, которую надо засекретить и отразить на бумаге, его утверждают приказом и дают ознакомиться под роспись с определенным кругом лиц или со всей организацией, указывают место хранения носителя и список работников имеющих доступ. Далее обязанности лиц, имеющих доступ, прописываются в должностной инструкции. Во избежание передачи, копирования, и распространения информации внимательно ведется наблюдение за порядком снятия копии и за исполнением порядка уничтожения этой копии.

Коммерческая тайна имеет большую материальную ценность для организации, и единственным уязвимым фактором утечки являются сами работники организации. В соответствии со статистическими данными в большинстве случаев причины разглашения коммерческих секретов, носят различный характер и мотивы, но основными являются:

. Жадность сотрудников, стремление обогатиться любым быстрым способом - 24%

. Болтливость сотрудников, особенно связанная с употреблением алкоголя и общением в больших компаниях, пытаясь тем самым проявить себя - 32%

. Слабая система безопасности - 14%

. Желание поделиться опытом работы своего начальника, отдела, фирмы в целом, давать на основе этого советы - 12%

. Отсутствие контроля за использованием информации, снятие копий и своевременным уничтожением - 10%

. Конфликты между сотрудниками, между сотрудниками и руководством - 8%

Как уже было сказано, коммерческая тайна позволяет организации увеличить свои доходы, сохранить положение на рынке, избежать неоправданных расходов, или получить иную коммерческую выгоду. В случае разглашения служебной коммерческой тайны, владелец в праве привлечь как к полной материальной, так и к дисциплинарной ответственности. В случае дисциплинарной ответственности, работник может быть просто уволен. В случае привлечения сотрудника к материальной ответственности, работник обязан возместить работодателю реальный ущерб, то есть это расходы, благодаря которым владелец производственного секрета должен будет произвести восстановление нарушенного права, с учетом утраты или механического повреждения имущества организации, согласно ст. 238 ТК РФ, п. 7 ст. 243 ТК РФ.

Но на практике основные убытки в основном состоят только из упущенной выгоды, а реальный ущерб чаще всего был равен стоимости бумаги или электронного носителя. В качестве примера приведу ситуацию, когда работник одной организаци, имеющий доступ ко всем документам, включая документы, содержащие коммерческую тайну, передал лицу, представляющие фирму-конкурента конфиденциальные бумаги или скачанную на внешний носитель информацию. В результате фирма, получившая необходимую информацию от работника, вышла на рынок с новым модернизированным продуктом на месяц раньше, а пострадавшая фирма упустила возможность, потеряв при этом потенциальных покупателей, и прибыль на ближайший отчетный период. Единственное на что вправе компания претендовать - это стоимость вынесенной бумаги или внешнего носителя.

Но что если отношения между работником и работодателем уже вышли за рамки трудовых отношений? В этом случае закон рассматривает отношения в качестве гражданско-правового характера.

Несомненно, информацию, которая будет относиться к коммерческой тайне, определяет обладатель, но во избежание незаконности осуществления деятельности, Федеральный Закон определяет перечень информации, которую нельзя отнести к категории коммерческой тайны, в соответствии со ст. 5 №98-ФЗ «Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну». В первую очередь это информация о составе личного имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, и любого иного государственного учреждения, а также информация об использовании ими средств государственного бюджета. Это информация о возможном и фактическом загрязнении окружающей среды, о состоянии противопожарной безопасности, радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и санитарно-эпидемиологической и других факторах, которые могут оказать негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, на безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом. Не может быть засекречена информация о составе сотрудников, условиях труда, о системе оплаты труда, конечно информация об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест. Данные о задолженности по выплате заработной платы сотрудникам работодателем, и другим социальным выплатам. Не может быть скрыта и информация о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений. Информация об условиях конкурсов или аукционов, согласно которым существует возможность приватизации объектов государственной или муниципальной собственности. В общей доступности должна быть информация о перечне лиц, которые имеют право действовать без доверенности от имени юридического лица.

Немного больше об экономике сегодня

Лизинговый кредит и его значение для финансирования инвестиций в современных условиях хозяйствования»(на материалах Частного унитарного предприятия АСБ Лизинг)
Переход к рыночной системе хозяйственных отношений обрушил на наших, неискушенных изобилием форм предпринимательства людей массу новых терминов, понятий, подходов к ведению дел, уже давно канонизированных в практике западного бизнеса. В результате этого - частое непонимание, бессмысленное переиначивание или, нап ...

История возникновения и развития регламентации и нормирования труда
труд нормирование выработка Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет ос ...