Анализ использования фонда рабочего времени
Повысить эффективность использования различных фондов рабочего времени можно за счет наращивания в их составе общего количества отработанных дней и часов, то есть в результате увеличения фактического фонда. Фактический фонд рабочего времени зависит от среднесписочного числа работников, удельного веса фактически работавших из числа состоявших в списке предприятия, количества рабочих дней в периоде, приходящихся на одного работника, и средней продолжительности рабочего дня:
.
Число фактически работавших может быть определено как отношение фактического фонда рабочего времени к количеству рабочих дней в периоде, приходящихся на одного работника. Среднюю продолжительность рабочего дня для базисного, планового и отчетного периодов принять равным соответственно 6,8, 7 и 7,3 часа.
Значения факторов, влияющих на размер фактического фонда рабочего времени, представлены в табл. 3.6
Таблица 3.6
Значения факторов, влияющих на размер фактического фонда рабочего времени
|
Наименование фактора |
Усл. обозн. |
Значение | ||
|
базисный период |
плановый период |
отчетный период | ||
|
Среднесписочное число работников, чел. |
| |||
|
Удельный вес фактически работавших из числа состоявших в списке предприятия, в долях |
| |||
|
Количество рабочих дней в периоде, приходящихся на одного работника, дн. |
| |||
|
Средняя продолжительность рабочего дня, час |
| |||
8991101 
0,810,800,82 
230227225 
6,877,3 Влияние различных факторов на размер фактического фонда рабочего времени и его изменение под действием всех факторов определяется по формулам, представленным в табл. 3.7.
Осуществим факторный анализ фактического фонда рабочего времени в отчетном периоде по сравнению с базисным и плановым периодами и представим результаты расчетов в табл. 3.7.
Таблица 3.7
Факторный анализ фактического фонда рабочего времени, чел.-час
|
Изменение фактического фонда рабочего времени в результате изменения: |
Факторная модель, используемая для анализа | |
|
| ||
|
в отчетном периоде по сравнению с базисным |
в отчетном периоде по сравнению с плановым | |
|
среднесписочного числа работников |
15283,96 |
12736,15 |
|
удельного веса фактически работавших из числа состоявших в списке предприятия |
129,38 |
2192,51 |
|
количества отработанных дней работником в среднем за период |
-2799,33 |
-1152,67 |
|
средней продолжительности рабочего дня |
9262,50 |
5557,50 |
|
Общее изменение |
21876,50 |
19333,50 |
Немного больше об экономике сегодня
Кредитно-банковская система РБ
Банки
- одно из центральных звеньев системы рыночной структуры. Развитие их
деятельности - необходимое условие реального создания рыночного механизма.
Устойчивость банков существенно влияет на эффективность экономики страны.
Двухуровневая банковская система играет важнейшую роль в обеспечении
функционирования на ...
Инфляция спроса и предложения. Кривая Филлипса
Исходя из состояния спроса и
предложения различают два типа инфляции. Когда возникает избыток денег по
отношению к количеству предложенных товаров и экономика реагирует повышением
цен налицо инфляция спроса. Экономика второй половины ХХ в. характеризуется не
только инфляцией спроса. Для современной экономики ...