Анализ возрастного состава оборудования

Таблица 15

Возрастные группы, лет

Виды оборудования, ед.

1

2

3

4

5

6

Прочее

Всего

Удел. вес,%

До 5 лет

4

2

1

2

3

4

16

41,0

От 5 до 10 лет

2

1

2

1

2

-

2

10

25,6

От 10 до 20 лет

3

2

1

2

-

-

8

20,5

От 20 и более лет

1

1

2

1

-

-

5

12,9

ВСЕГО

10

6

6

6

5

4

2

39

100

Удельный вес, %

25,6

15,4

15,4

15,4

12,8

10,3

5,1

100

Анализ возрастного состава осуществлен на основе данных группировки оборудования по продолжительности использования в эксплуатации (табл. 15).

Наиболее оптимальный срок замены действующего оборудования 1 лет, максимальный - 4 лет

Анализ показывает, что около 1/3 установленного оборудования (12,9 %) имеет срок службы 20 лет и более и свидетельствует о том, что оборудование является явно устаревшим и не может обеспечить должного уровня фондоотдачи.

Немного больше об экономике сегодня

Коррупция, как системная проблема России
Тема курсовой работы является несомненно актуальной в настоящее время. Коррупция, как социальное явление своими корнями уходит в глубокую древность, но свое масштабное становление она получила уже в современном обществе. Она стала обыденностью общества в России, которая давно переросла в системную проблему. Ур ...

Ипотечное кредитование
Эта тема актуальна, так как понятие "ипотеки" достаточно новое и для большинства остаётся неопределённым. Развитие системы ипотечного кредитования не только решает одновременно массу проблем - как социальных, так и экономических, но и рассматривается как важный инструмент воздействия на экономическую с ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru